Duomenys sėkmingai išsiųsti.

Naujienų prenumerata el. paštu

5 paprastos idėjos darbo aplinkos pagerinimui

Yra daugybė būdų gerinti darbo aplinką ir našumą. Vieni koncentruojasi į fizinius dalykus, kiti į

motyvaciją, treti į psichinę sveikatą. Šiandien pateikiame penkis paprastus bei reikšmingus būdus

pagerinti darbuotojų fizinę savijautą bei emocinę būklę.

 

Vėdinkite patalpą

Ilgai sėdint vienoje vietoje sunku pastebėti, kad kvėpuojama tik patalpos oru. Oras turi cirkuliuoti.

Daugiau deguonies patalpoje – geriau aprūpinti organai. Kai kuriems žmonėms nevėdintos patalpos

kelia silpnumo jausmą, galvos skausmus, atsiranda energijos trūkumas. Jeigu jaučiate panašius

simptomus darbo metu, galbūt derėtų pagalvoti apie geresnį patalpos vėdinimą.

 

Tinkamas apšvietimas

Vienas iš geriausių patarimų – pasirūpinti, kad darbuotojai dirbtų natūralioje šviesoje. Prastas

apšvietimas gali būti nuvargusių akių, galvos skausmų priežastis ir tai niekaip nesisieja su gera darbo

aplinka. Gerai apšviestas biuras gali išlaikyti darbuotojus energingus visą darbo dieną. Jeigu nėra

galimybės natūraliam apšvietimui, galima pabandyti naudoti šviestuvus su reguliuojamais filtrais.

 

Įsigykite nuvalomą užrašų lentą

Nuvaloma kreidinė ar magnetinė lenta yra puiki idėja dėl kelių priežasčių. Pirmiausia – skatina

kūrybingumą, neįpareigojantį idėjų generavimą. Taip pat tai vaizdinė priemonė, norint matyti

einamuosius darbus. Darbuotojai fotografuos lentą, kad lengviau prisimintų informaciją susitikimų

mažesnėmis grupelėmis metu. Matomoje vietoje esanti lenta su užduotimis palaikys darbuotojų

koncentraciją ir entuziazmą.

 

Perfrazuokite nurodymus

Duodant nurodymus personalui, vietoj „turėtum padaryti“ sakykite „padarykime“. Tai labai

paprastas, bet efektyvus būdas kurti bendrystės, bendros misijos jausmą. Tai veikia visur, pradedant

dideliais strateginiais planais, baigiant mažyčiais projektais. Vos tik sukursite bendros misijos jausmą,

galėsite išdalinti misiją į konkrečias užduotis ir paskirstyti atsakomybę. Viso to rezultatas – geresnė,

labiau įtraukianti darbo aplinka.

 

Sakykite „Ačiū“

Kurkite pripažinimo – dėkingumo kultūrą biure. Teigiamas atsiliepimas apie darbuotoją už jo gerai

atliktus darbus gali būti gyvybiškai svarbus ir pakelti organizaciją į kitą lygį. Net paprastas „ačiū“,

ištartas darbuotojui už atliktą projektą ar viršvalandžius, įžiebia entuziazmą, didina motyvaciją, kuria

pasitikėjimą ir gerina galutinius rezultatus.